遇見更好的自己
開放愉悅的工作平臺，簡潔公開的管理模式，充足的學習機會，平等的競爭機制和較好的薪酬待遇，依博科為你提供可以充分施展才華與創造力的空間。
來吧，這里有激情有挑戰有歡樂有淚水，有感恩有成長更有夢想!
來吧，依博科讓你遇見更好的自己。
以下崗位，虛位以待：
職位申請
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職位編號????? 職位
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?人數
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???發布日期?
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0001???????售后服務及技術人員
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?2名 ＞??
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2015年9月01日
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0002?????? 銷售經理及銷售
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?10名 ＞
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2015年9月01日
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0003???????產品策劃??
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?1名?＞?
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2015年9月01日
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如果您對以上職位感興趣，請將您的簡歷發送到jobs@eboka.com.cn ，并按照以下格式在郵件標題上進行標注說明：“您的姓名，職位編號，職位”，如“依然，產品策劃，0003”。收到簡歷后我們會很快與您聯系。
所有收到的簡歷我們只在依博科公司內部使用。
常見問題
福利待遇：
我們根據職能的不同制定了不同的薪酬計劃，實施與業務目標相聯系的激勵制度；公司的薪酬體系確保在公開、透明的流程下執行。依博科的正式員工享受包括五險一金、商業補充保險、帶薪休假、定期健康體檢等在內的多項福利。
招聘過程
遞交簡歷：如果您對我們所發布職位感興趣，請將簡歷發送給我們。
遞交簡歷：對于基本符合職位要求的候選人，我們將通過電話與其進行初步溝通
面????? 試：面試是最主要的環節。所有專業職位、市場職位的面試都將由公司副
?????????????? 總或更高級別的經理人員對候選人進行面試。大多數面試需要進行兩
?????????????? 輪。
遞交簡歷：對于通過面試的候選人，我們將正式發出Offer Letter。